Prowadzenie kadr i płac kompleksowo:
– zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników,
– zgłaszanie nowych pracowników do ZUS,
– sporządzanie listy płac,
– naliczanie zaliczek na podatek od wynagrodzeń,
– sporządzanie deklaracji dla US i ZUS,
– sporządzanie sprawozdań statystycznych wymaganych przez GUS,