Rozlicz PIT za 2025 rok z nami
Zapraszamy do rozliczenia roku 2025 w naszym biurze!!
Zakup odzieży jako koszt w działalności gospodarczej
Czy wydatki związane z dbałością o wygląd przedsiębiorcy stanowią koszty uzyskania przychodów w prowadzonej działalności gospodarczej?
Limity płatności gotówkowych w 2026 r.
Plany wprowadzenia niższych limitów dla firm (np. do 8 000 zł) zostały zarzucone.
DNI OTWARTE – warto skorzystać!!
stacjonarnie i on-line, np. jak odebrać fakturę z KSeF!
uprawnienia w KSeF -> nadawane tylko do końca stycznia
KSeF coraz bliżej! To już nie czas na zwlekanie z nadawaniem uprawnień dla biura rachunkowego lub innego pełnomocnika. Uprawnienia zawsze będzie można nadawać, zmieniać i odwoływać, ale w inny sposób niż dotychczas. Po więcej informacji oraz odpowiedzi na pytania -> https://ksef.podatki.gov.pl/ Szkolenia: https://ksef.podatki.gov.pl/srody-z-ksef
UWAGA OSZUSTWO!!!!!!!!
na adres mailowy – firmowy nasz klient otrzymał wiadomość o załączonej treści! UWAŻAJCIE na siebie, swoje dane, dostęp do bankowości elektronicznej!!!!
coraz bliżej… KSeF ;)
Wszyscy prowadzący działalność gospodarczą już za chwilę będą musieli zacząć korzystać z KSeF, żeby odbierać faktury wystawione na ich rzecz przez innych przedsiębiorców. Obowiązkiem wystawiania faktur w systemie będą objęci wszyscy przedsiębiorcy
Faktury korygujące w KSeF
Jak działają w KSeF? Kiedy ujmować faktury korygujące?
W jaki sposób technicznie wystawiać te faktury w KSeF? Czym różni się korekta jednej faktury od korekty zbiorczej?
I w jaki sposób powiązać korektę z fakturą pierwotną – zwłaszcza gdy część dokumentów powstała poza systemem?
Ważne zmiany w zakresie zatrudniania cudzoziemców od 1 grudnia!
Uwaga przedsiębiorcy! Już od 1 grudnia wchodzą w życie ważne zmiany w zakresie zatrudniania cudzoziemców
Informowanie o wynagrodzeniu na etapie rekrutacji
Nowe przepisy mają sprzyjać podniesieniu bezpieczeństwa i komfortu pracowników, a także przyczynić się do budowania zaufania pracowników do pracodawców.
Dzięki temu pracownicy zyskają większą przejrzystość, a firmy będą musiały zadbać o spójne i neutralne kryteria ustalania płac.