Minimalne wynagrodzenie w ramach umowy o pracę (pełny etat) wyniesie w 2027 r. 4950 zł. Oznacza to podwyżkę o 144 zł (około trzy proc.) względem tegorocznej kwoty.
Znamy też minimalną stawkę godzinową – ta wyniesie od stycznia 32,3 zł.
Rozporządzenie jest ostateczne i ma moc prawną od 1 stycznia 2027 roku.
Przypomnijmy że w 2026 roku płaca minimalna wynosi 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł brutto. Płaca minimalna podawana jest w wartościach brutto, to znaczy przed odliczeniem podatku i składek na ubezpieczenie społeczne płaconych przez pracownika. Aktualnie netto płaca minimalna wynosi 3605,85 zł (czyli ok. 75% kwoty brutto).